„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“
(Franz Kafka)
Als Coach unterstütze ich Sie dabei, bisherige Gedankengänge und Muster zu unterbrechen, um dann neue Lösungswege zu wagen.
Petra Gründler
Coaching
Ich bin überzeugt davon, dass jeder das Potenzial in sich trägt, neue berufliche Herausforderungen zu bewältigen. Coaching ermöglicht Ihnen den Zugang zu diesem Potenzial.
Ich stelle die passenden Fragen und liefere hilfreiche Zusammenfassungen. Das Finden der Antworten hingegen wird Ihnen überlassen – so erreichen Sie maximale Umsetzungserfolge!
Ziel ist es, meine externe Unterstützung so rasch wie möglich überflüssig zu machen.
Einzelcoaching
Einzelcoaching
Teamcoaching
Teamcoaching
Führungscoaching
Führungscoaching
Personalentwicklung
Personalentwicklung
Gute Gründe
Anlässe für Coaching
Gefühle der Überforderung und Verunsicherung, Perspektivlosigkeit oder der Wunsch nach Veränderung können Anlässe sein.
Auch Personen, die so souverän sind, sich selbst regelmäßig in Frage zu stellen und Lust zu persönlicher Entwicklung haben, gehören zu meinem Kundenstamm.
Sowohl für Menschen in Krisenmomenten als auch bei Innovationslust bin ich die richtige Ansprechpartnerin.
„Enttäuschungen lassen die Säulen unserer Illusionen einstürzen und ermöglichen dadurch etwas Neues aufzubauen.“
(Dieter Uecker)
Einzelcoaching
Im Einzelcoaching unterstütze ich Sie im betrieblichen Kontext, in schwierigen, komplexen Situationen neue Perspektiven und Lösungen zu gewinnen.
Ausgangspunkt ist das konkrete Anliegen und eine klare Zielsetzung.
Im weiteren Prozess geht es darum, Ihre Selbstwahrnehmung zu fördern und mit Feedback von außen zu spiegeln. Sie lernen, sich selbst genauer zu beobachten, zu reflektieren und schärfen so das Bewusstsein für das eigene Fühlen, Denken und Handeln. Innere Widersprüche werden erkannt und blinde Flecken abgebaut. So erarbeiten Sie im Coachingprozess alternative Handlungsmöglichkeiten, die vorher nicht gesehen wurden.
Künftig können Sie in schwierigen Situationen intensiver als andere nicht dienliche Verhaltensweisen erkennen, schneller handlungsfähig werden und souveräner agieren.
Ich begleite:
- Führungskräfte zur Stärkung von Führungskompetenz
- Projektleiter zur Ausarbeitung von Handlungsvarianten
- Mitarbeiter zur Persönlichkeitsentwicklung in der Einzelarbeit
- Privatpersonen mit ihren ganz persönlichen Anliegen
Teamcoaching
Im Teamcoaching reflektieren Sie Vergangenes, identifizieren Entwicklungsfelder und legen gemeinsame Ziele und Vereinbarungen fest, um wieder eine gute Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu schaffen.
Teamcoaching ermöglicht intensive Begegnungen im Team. Die Wahrnehmung der einzelnen Teammitglieder wird erweitert und liefert neue Impulse für die Zusammenarbeit, durch Klärung von Strukturen, Rollen und Dynamiken in der Gruppe.
Ergänzend hierzu kann die Führungskraft mit Blick auf die Zielerreichung und Teamförderung im Rahmen eines Einzelcoachings begleitet werden. So erlebt sich die Führungskraft nicht nur als Teil des Teams, sondern auch als Individuum mit ganz eigenen Befindlichkeiten.
Die begleitende Unterstützung von Projektteams und/ oder der Projektleitung hinsichtlich der Zusammenarbeit steigert den Projekterfolg. Im Projektcoaching unterstütze ich den sozialen Prozess hinsichtlich Rollenverteilung, Kommunikation und Entscheidungsfindung.
Ich begleite:
- In Fragen der Zusammenarbeit mit Blick auf Kommunikations- und Führungskultur
- Bei Umstrukturierungen oder Neubildungen
- Bei Veränderungsprozessen
- Im Konfliktfall
Führungscoaching
Im Führungscoaching unterstütze ich Sie darin, einen individuellen, also der eigenen Persönlichkeit entsprechenden Führungsstil zu entwickeln, und gleichzeitig Ihr Führungsrepertoire zu erweitern.
Natürlich sind Führungskräfte in der Lage, ihre Führungsbeziehung selbstständig zu gestalten.
Dennoch ist es für jede Führungskraft sehr hilfreich, zur Entwicklung und Reflexion ihrer Führungsqualitäten von einem Profi gespiegelt zu werden.
Bisherige Kommunikations- und Handlungsmuster werden überprüft, so dass Sie zusätzliche Einsichten in Ihre Führungsarbeit gewinnen.
Neueste Erkenntnisse aus der Welt der Weiterbildung fließen dabei stets in die Coachingarbeit mit ein.
Personalentwicklung
Meine langjährige Erfahrung ermöglicht mir eine kompetente Beratung in allen Fragen der strategischen Personalentwicklung bis hin zur Seminarkonzeption sowie die Durchführung von Trainingsreihen.
Gut durchdachte Personalentwicklungsprozesse wirken sich spürbar positiv auf die Zusammenarbeit und das Engagement Ihrer Mitarbeiter aus!
In diesem Sinne unterstütze ich Führungskräfte und Mitarbeiter, an beruflichen Herausforderungen zu wachsen und somit ihre Leistung gewinnbringend für das Unternehmen zu steigern.
stimmen
Kunden
Zu meinen Kunden zählen internationale Konzerne, kleine und mittelständische Unternehmen, öffentliche Institutionen sowie Privatpersonen.
Ich verzichte bewusst aus Wertschätzung meinen Kunden gegenüber auf die Veröffentlichung von Namen, da vor allen Dingen Coaching eine sehr persönliche Angelegenheit ist.
About
Über mich
- Abitur am Gymnasium in Deutschland sowie US-amerikanisches High School Diploma
- Ausbildung zur Bankkauffrau
- Studium der Betriebswirtschaft an der Fachhochschule Pforzheim, Fachrichtung
- Personalmanagement, Abschluss: Diplom-Betriebswirtin (FH)
- Internationale Nachwuchsgruppe Daimler AG
- 15 Jahre Berufserfahrung (Dresdner Bank AG, Porsche AG und Daimler AG) in Fach- und Führungsaufgaben sowie internationale Projekterfahrung mit folgenden Stationen:
- Interne und externe Rekrutierung
- Nachwuchssicherung
- Post Merger Integration - Projektarbeit im Rahmen der Fusion Daimler Benz AG & Chrysler Corp.
- Operative Personalbetreuung
- Einführung ERA / neues Leistungsbeurteilungssystem
- Betreuung Leitende Führungskräfte
- Performance -und Potenzialmanagement
- Berufliche Auslandserfahrung in den USA sowie in Südafrika
- Ausbildung zum Management-Coach bei der intercoaching GmbH in Tübingen
- Regelmäßige Fortbildungen sowie Teilnahme an Supervisionen
- Selbständige Trainerin und Management Coach seit 2010
Ausbildung
- Abitur am Gymnasium in Deutschland sowie US-amerikanisches High School Diploma
- Ausbildung zur Bankkauffrau
- Studium der Betriebswirtschaft an der Fachhochschule Pforzheim, Fachrichtung
- Personalmanagement, Abschluss: Diplom-Betriebswirtin (FH)
- Internationale Nachwuchsgruppe Daimler AG
Werdegang
- 15 Jahre Berufserfahrung (Dresdner Bank AG, Porsche AG und Daimler AG) in Fach- und Führungsaufgaben sowie internationale Projekterfahrung mit folgenden Stationen:
- Interne und externe Rekrutierung
- Nachwuchssicherung
- Post Merger Integration - Projektarbeit im Rahmen der Fusion Daimler Benz AG & Chrysler Corp.
- Operative Personalbetreuung
- Einführung ERA / neues Leistungsbeurteilungssystem
- Betreuung Leitende Führungskräfte
- Performance -und Potenzialmanagement
Weitere Schlüsselqualifikationen
- Berufliche Auslandserfahrung in den USA sowie in Südafrika
- Ausbildung zum Management-Coach bei der intercoaching GmbH in Tübingen
- Regelmäßige Fortbildungen sowie Teilnahme an Supervisionen
- Selbständige Trainerin und Management Coach seit 2010
